La hoja de vida es como una pieza de identidad donde debe colocar toda su experiencia. Sin embargo, es importante saber que los reclutadores destinan menos de un minuto por cada hoja de vida, por lo tanto, es indispensable contar con una hoja atractiva, simple, y a la vez diferente de las otras, conservando los diversos formatos de rigor. Esto llamará la atención del reclutador y le prestará así atención particular a su perfil y a su formación académica.

Si quiere tener todas las oportunidades de su lado y ser seleccionado para las mejores ofertas, comuníquese con nosotros y le construiremos una hoja de vida personalizada e irreprochable (respetando las obligaciones y las reglas en vigor del país receptor).

Su hoja de vida es en consecuencia un factor clave y determinante para su trayectoria profesional, sin embargo no debe tampoco descuidar su carta de motivación…

La carta de motivación es el complemento indispensable de la hoja de vida, por lo tanto, en ausencia de ella, la empresa no podrá conocer sus motivaciones, su objetivos, y aquellas cosas que usted le podría aportar directamente. Es importante que resalte sus cualidades y competencias. Igualmente, esta carta permite focalizar su candidatura hacia una oferta en particular y de limitar el efecto « impersonal »  que caracteriza la hoja de vida (puesto que será la misma para todas las empresas).

Lamentablemente, no todo puede ser escrito en una hoja de vida puesto que es recomendable una página de extensión. La carta de motivación es el instrumento ideal para resaltar algunas experiencias por encima de otras, justificar ante la empresa porque es usted el candidato ideal para determinado puesto y explicar concretamente lo que usted puede aportar en materia de competencias. El empleador tiene claro que usted acaba de graduarse o que aun se encuentra estudiando: no dude en escribir lo que usted espera de las misiones en la práctica y cuál es el valor agregado que le gustaría recibir de esta nueva experiencia profesional.

¡Una excelente carta de motivación es la puerta de entrada a las prácticas con las misiones más interesantes y estimulantes! También es un medio de sugerir al manager las misiones que usted podría efectuar y que él no había pensado antes… Una buena redacción le permitirá igualmente incrementar el número de respuestas positivas por parte de las empresas.

Los invistamos a hacer corregir su documento por un equipo de personas bilingües. También puede comunicarse con nuestro equipo en Francia para redactar sus cartas en inglés, español y en francés.

La entrevista es considerada como uno de los momentos más difíciles por la mayoría de los estudiantes, sin embargo, no debería ser así ya que si el empleador de verdad quiere contratarlo, es simplemente porque su perfil parece adaptarse a sus expectativas y ¡sólo quiere confirmar la información !

Generalmente, la entrevista se lleva a cabo por teléfono o por internet (considere descargar « skype » ya que es el medio más utilizado). ¡No será perturbado por el entorno ya que en la mayoría de los casos usted se encontrara en su casa !

La mayor parte de los estudiantes considera la barrera de la lengua como la principal fuente de la ansiedad en las entrevistas. Guarde la calma que el empleador es consciente de que la mayoría de ustedes no son bilingües, a menos de que sea precisado en la oferta de práctica.

No obstante, para aquellos que lo llegaran a necesitar, nosotros podríamos enviarles vía mail un documento electrónico con algunos consejos útiles para preparar y presentar una buena entrevista de trabajo. Igualmente, usted puede contactar directamente por teléfono a nuestro equipo de trabajo para obtener consejos personalizados con relación a los procesos de reclutamiento (análisis rápido de hojas de vida, consejos para mejorar su carta de motivación y para presentar una buena entrevista de trabajo)