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Beaucoup d’employeurs reçoivent de nombreux CV n’ont pas le temps de rechercher l’étudiant adéquat. D’autres sont peut-être sceptiques à l’idée de recevoir un stagiaire étranger de peur qu’il ne maitrise pas encore la langue du pays d’accueil…
MyInternshipAbroad vous propose d’externaliser votre processus de recrutement gratuitement.
Les étudiants sont souvent avides de développer leurs acquis et d’acquérir de nouvelles compétences pour une rémunération minimale. Par conséquent, en recrutant des stagiaires, vous constituerez une équipe d’individus déterminés et motivés à apprendre. De plus, certains disposent de nombreuses compétences préalables qu’il serait dommage de laisser dormir : ils peuvent vous apporter beaucoup en interne.
Nous vous garantissons la qualité et la motivation des étudiants que nous vous proposerons. En effet, leurs profils seront soumis à un double processus de recrutement. Le premier est effectué par notre entreprise : nous trions tous les candidats afin de ne vous communiquer que les meilleurs. Ensuite, vous êtes libres de vous entretenir avec certains d’entre eux pour désigner le stagiaire idéal pour la mission que vous aurez choisi de lui confier.
Si vous hésitez car vous jugez qu’il est très complexe d’intégrer un étudiant (procédure de Visa, environnement culturel différent…), sachez que nous effectuons par exemple les démarches liées à l’obtention du Visa J-1. Nous vous fournirons les documents à remplir afin de faciliter toutes les formalités. Vous n’aurez qu’à nous les retourner et la procédure suivra son cours. De plus, nous conseillons les étudiants par exemple sur les logements et le mode de vie en Amérique du Nord.
De même, les responsables des partenariats avec les entreprises en Amérique du Nord et en Amérique du Sud sont toujours disponibles pour conseiller les étudiants sur les possibilités d’hébergement, le montant des loyers, les frais de séjour.
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