Le CV est pour l’entreprise une sorte de carte d’identité retraçant votre expérience. Mais il faut savoir que les recruteurs passent moins d’une minute par CV. Il est donc indispensable d’avoir une mise en page attractive, simple, à la fois différente des autres mais respectant les différents codes de rigueur. Cela permettra ainsi au recruteur de porter une attention particulière à votre profil et votre cursus.

Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté et être retenu pour les meilleures offres, faites appel à nos services pour vous construire un CV personnalisé et irréprochable (respectant les obligations et les règles en vigueur du pays d’accueil).  

Votre CV est par conséquent un élément clé et déterminant dans votre trajectoire professionnelle qu’il ne faudra véritablement pas négliger au même titre d’ailleurs que votre lettre de motivation…

La lettre de motivation est le complément indispensable au CV. En effet sans elle, l’entreprise ne connaitra pas vos motivations, vos objectifs, et ce que vous pourriez leur apporter directement. Vous devez mettre en relief vos atouts et valoriser vos qualifications. De plus, elle permet de focaliser votre candidature sur une offre particulière et de limiter l’effet « impersonnel » du CV (qui sera la même pour toutes les entreprises).

Concrètement, tout ne peut pas être écrit sur un CV dont la taille recommandée est généralement limitée à une page. La lettre de motivation est le moyen idéal de développer certaines expériences par rapport à d’autres, de justifier auprès de l’entreprise pourquoi vous êtes le meilleur candidat et d’expliquer ce que vous pouvez concrètement leur apporter comme compétences. L’employeur n’ignore pas que vous êtes jeunes diplômé ou encore en formation : n’hésitez pas à inscrire ce que vous attendez de vos missions de stage et quelle valeur ajoutée vous souhaitez retirer de votre nouvelle expérience professionnelle.

Une excellente lettre de motivation est la porte d’entrée des stages aux missions les plus valorisantes et les plus stimulantes ! Elle est aussi un moyen de suggérer au manager des missions que vous pourriez effectuer et auxquelles il n’avait peut-être pas pensé… (N’hésitez pas à prendre des initiatives dès que vous intégrez l’entreprise !) Une rédaction soignée vous permettra également d’élargir le nombre de réponses positives.

Nous vous invitons donc à faire corriger ce document auprès de votre entourage par des personnes bilingues. Vous pouvez aussi faire appel à notre équipe située en France pour rédiger vos lettres en anglais, en espagnol et en français.  

L’entretien est pour beaucoup un moment difficile alors qu’il ne devrait pas l’être… car si l’employeur souhaite vous rencontrer, c’est tout simplement parce que votre profil semble convenir à ses attentes. Il n’y a plus qu’à le lui confirmer !

L’entretien a souvent lieu par téléphone ou Internet (pensez à télécharger « skype » car c’est le plus utilisé). Vous ne pouvez pas être déstabilisé par votre environnement puisque ce sera le votre : dans la plupart des cas, vous serez chez vous !  

Beaucoup témoignent de leur anxiété concernant la barrière de la langue. Rassurez-vous mais l’employeur n’ignore pas que beaucoup d’entre vous ne sont pas bilingues à moins que l’offre de stage ne le précise.

Cependant, pour ceux qui le réclameraient, nous sommes en mesure de vous fournir un document par mail recueillant de précieux conseils toujours utiles pour préparer et réussir son entretien d’embauche. Vous pouvez également contacter directement notre équipe par téléphone pour avoir des conseils personnalisés en recrutement (analyse rapide de CV, conseils pour améliorer votre lettre de motivation et pour passer un entretien)