Wagner Orlane
À propos du candidat
Ville
Formation
Etre opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines. Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance. Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC. Etre capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles. Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, durecrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales.
Travail et expérience
Saisie des factures d'achats et de ventes Lettrage des comptes clients et fournisseurs Récupération des factures d'achats Gestion des paiements fournisseurs et artisans (Auto facturation) Gestion des règlement clients Rapprochement bancaire