Description

• Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur, s’assurer que dans son dossier il y a tous les papiers nécessaires pour qu’il puisse travailler, préparer et lui donner le livret associé, son badge nominatif, son uniforme et ses clefs de casiers le cas échéant.
• S’assurer d’un environnement de travail amical et montrer de la sympathie envers les associés et les candidats.
• Participer au bon fonctionnement du bureau des RH et commander du matériel pour le bureau si nécessaire.
• Assister dans les procédures de paie.
• Assurer un suivi des évènements comme les anniversaires, les anniversaires de mariage, les naissances et les mariages.
• Aider le DRH dans ses tâches quotidiennes.
• Compléter certains documents comme par exemple des conventions de stage.
• Aider dans tout ce qui concerne les avantages pour les associés.
• Soutenir le DRH dans ses projets.
• Être en charge des stagiaires.
• Répondre au téléphone avant la troisième sonnerie et prendre des rendez-vous avec des associés et des candidats pour le DRH et le GM.
• Être impliqué dans le développement, l’organisation et le déroulement des activités qui permettent de rassembler le personnel et de mettre en valeur les relations humaines comme les fête du personnel.
• Assister le DRH lors des formations internes (organisation, préparation des documents…).
• Faire la visite de l’hôtel pour les nouveaux arrivants.
• Avoir une attitude positive, agir comme un meneur, être proactif, montrer le bon exemple.
• Aider dans l’écriture des procès-verbaux lors de réunion.
• Prendre part aux autres missions confiées par le DRH et le GM.

Profil recherché

Convention de stage obligatoire

Domaine