Stage Recruteur de talents Bruxelles

Stage Recruteur de talents Bruxelles

Stage Bruxelles, Belgique
  • Durée : 4 à 6 mois
  • Vous pouvez commencer entre le 01/04/2020 et le 01/05/2020
  • Niveau de langue : Avancé (C1)
  • Rémunération mensuelle : 500€
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La Mission

Travaillant sous la supervision de notre chef des ressources humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :


Recrutement et acquisition de talents


* Participer au processus de recrutement pour nos postes au Benelux et en France en travaillant de manière proactive avec les recruteurs des RH pour comprendre leurs besoins en personnel et en activités.

* Gérer le tableau d'affichage des offres d'emploi et les candidatures via notre système de suivi des candidats

* Approvisionnement via les médias sociaux (LinkedIn Recruiter)

* Examiner les CV et la présélection des candidats

* Effectuer les premiers appels aux candidats et organiser les entretiens en face à face

* Mener des entretiens en face à face en néerlandais ou en français et en anglais. L'espagnol est un plus.

* Préparer des rapports de recrutement réguliers

* Responsable du recrutement des stagiaires et de l'anticipation des besoins en stages au sein d'everis

* Développer l'image de marque d'everis en collaboration avec les universités

* Créer de nouvelles collaborations (événements, publication d'offres d'emploi, partenariat de stages)

* Participer à des salons de l'emploi



Formation et développement


* Soutenir la mise en œuvre et le développement de formations au Benelux et en France (contacter des fournisseurs externes, concevoir des communications, reconnaître les besoins de formation)

* Être responsable de l'organisation des sessions de formation (communications, suivi des participants, gestion logistique)


Dans l'ensemble, participer de manière proactive à d'autres initiatives en matière de ressources humaines et apporter de nouvelles idées et améliorations aux projets en cours


Le Profil Recherché

* Un diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

* Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une excellente maîtrise de l'anglais.

* Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des talents.

* Une expérience antérieure dans le domaine du recrutement informatique est un plus.

* Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles

* Capacité à être multitâche et flexible

* Capacité à travailler en équipe

* Enthousiaste, proactif et capable de prendre l'initiative

* Pratique, opérationnel, capable de sortir des sentiers battus et d'être créatif

* Vous pouvez nous fournir une convention universitaire


Description de l'entreprise

L'entreprise se consacre au conseil et à l'externalisation dans tous les secteurs, avec un chiffre d'affaires de 1,17 milliard d'euros au cours du dernier exercice financier.

L'entreprise est une grande famille qui compte 24 500 professionnels en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.

En 2014, l'entreprise a rejoint le groupe NTT DATA, la sixième plus grande société de services informatiques au monde avec 100 000 professionnels et des bureaux en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient, en Europe, en Amérique latine et en Amérique du Nord.

L'entreprise croit en ses collaborateurs, en leur développement continu et en leur talent. Leur principal objectif est de former des professionnels hautement performants en créant un environnement de liberté responsable.

Les Avantages

* La possibilité de rejoindre une équipe dynamique qui encourage les nouvelles idées et propositions

* La liberté de se développer dans une direction spécifique

* Réunions périodiques du lundi au petit-déjeuner et café quotidien illimité

* Un environnement de travail convivial et international où les événements sociaux, tels que les "Sushi Fridays", les événements sportifs ou les "Friday After-works"

Domaines

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