Stage en Recrutement & Ressources Humaines au Luxembourg

La mission

En tant que stagiaire, vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement et au développement des activités RH de l’entreprise.

Vos missions pourront notamment inclure :

- analyser les besoins en recrutement transmis par les clients ;
- rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents canaux ;
- rechercher et identifier des candidats correspondant aux profils recherchés ;
- effectuer une première qualification des candidatures ;
- participer aux entretiens avec les candidats ;
assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
- contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et consultants ;
- participer aux réunions internes consacrées au suivi des recrutements ;
- proposer des améliorations sur les méthodes et processus RH ;
- contribuer au développement de la marque employeur ;
- participer à différents projets liés au développement des compétences et à la formation ;
- contribuer ponctuellement à des réflexions liées au développement de l’activité et à l’organisation interne.

Le stage offre une vision assez complète du métier du recrutement, avec une dimension à la fois opérationnelle, humaine et business.

L'entreprise

Vous rejoindrez une société de conseil basée au Luxembourg, évoluant dans un environnement international et accompagnant des entreprises sur des problématiques liées au recrutement, au développement des équipes et à la croissance de leurs activités. L’entreprise fonctionne avec une équipe à taille humaine, dans laquelle les stagiaires sont rapidement impliqués dans des missions concrètes et travaillent en lien direct avec plusieurs membres de l’équipe.

Les avantages

Une prime complémentaire peut être versée en fonction des recrutements réalisés avec succès.

Processus de recrutement

appel téléphonique + visio

🟣 Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, école de commerce, management ou dans un domaine proche. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. Un très bon niveau de français et d’anglais est indispensable. Toute langue supplémentaire constitue un atout. Un intérêt pour le recrutement, le conseil ou les environnements liés à la finance et aux services B2B sera apprécié. L’entreprise recherche avant tout une personne motivée, curieuse et souhaitant développer ses compétences dans le recrutement et les Ressources Humaines.